Fit für die Zukunft!

Personalentwicklung bei BAUKING

Wir bei BAUKING haben den Anspruch, engagierte und zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen zu entwickeln und zu binden.

Wir verfolgen ein ganzheitliches internes Schulungskonzept zur Weiterentwicklung persönlicher, fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen. Umfangreiche Schulungsangebote von Produkt-, Vertriebs- und Sicherheitsschulungen bis hin zu Führungsseminaren runden unser Angebot ab.       

Onboarding

Unsere Führungskräfte bereiten den Einstieg neuer Mitarbeiter mit standardisierten und individuell abgestimmten Einarbeitungsplänen vor. Während Ihrer Einarbeitung wird Ihnen ein Pate am Standort zur Seite gestellt, der ihr Hauptansprechpartner in den ersten Wochen ist.

BAUKING Young Academy

Abzielend auf unsere Ausbildungsberufe bietet die BAUKING Young Academy unseren Auszubildenden unterschiedliche Module zum Erwerb fachlicher und sozialer Kompetenzen an. Mit dem Ziel, die Sicherheit im Arbeitsalltag zu fördern, bereiten wir unsere Auszubildenden intensiv in den Seminaren vor.
  
Fachkräfte, die sich innerhalb ihres Fachgebietes weiterentwickeln möchten, haben bei uns die Möglichkeit, spezielle Ausbildungen (z. B. den IHK-Fachwirt) zu absolvieren. Somit stellen wir den Bedarf an Fachkräften auch in Zukunft sicher.

Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte

Mehr Verantwortung zu übernehmen, bedeutet auch, gut darauf vorbereitet zu sein. Deshalb schulen wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, um ihre Managementfähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vorbereitend auf neue Führungsfunktionen werden zudem Potentialanalysen durchgeführt und gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet.

Talentprogramme und Karriereplanung

Unser Talentprogramm vermittelt aufstrebenden Nachwuchsführungskräften einen ganzheitlichen Ansatz zum unternehmerischen Handeln und Denken. In verschiedenen Workshops und Seminarmodulen erlernen sie das Handwerkszeug, mit dem sie für eine Zukunft als Führungskraft bestens gerüstet sind.

Duales Studium

Mit dem Ziel, junge und motivierte Potentialträger mit Interesse an einer unternehmensweiten Karriere zu binden, stellt die BAUKING die Möglichkeit eines dualen Studiums für interne Mitarbeiter zur Verfügung. Ein duales Studium bietet nicht nur uns als Unternehmen viele Vorteile. Da das Studium sehr praxisnah ist, erreichen wir eine Win-Win-Situation dadurch, dass unsere Studierenden von Anfang an in die Prozesse, Arbeitsweisen und Projektabläufe unseres Unternehmens eingebunden sind. Somit können sie ihr Wissen zeitnah und regelmäßig in der BAUKING-Praxis anwenden und vertiefen.

Coaching für Führungskräfte

Für die individuelle Förderung unserer Führungskräfte bieten wir bei Bedarf spezielle Coachings an, die unsere Mitarbeiter auf die speziellen Anforderungen in ihrer Position vorbereiten.