Warum BAUKING

Aufgrund ihrer vielzähligen Standorte, der regionalen Verwurzelung und Kundennähe, den qualifizierten Mitarbeitern sowie dem soliden und kontinuierlichen Wachstum ist die BAUKING in den vergangenen Jahren zu einer bedeutenden Größe innerhalb der Branche aufgestiegen.

Warum BAUKING der ideale Arbeitgeber für Sie ist, lässt sich wahrscheinlich am besten verstehen, wenn Sie wissen, was uns antreibt.

Wir bei BAUKING verfolgen klare Ziele, die ausschlaggebend für unseren Erfolg sind und nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erreicht werden können. Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben!

Unsere Ziele

BAUKING besser machen.

Wir setzen auf starke Eigenmarken sowie eine innovative Produkt- und Systementwicklung. Wir wollen begeisterte Kunden und erreichen dies, indem wir unsere Distributionskanäle kontinuierlich verbessern. Zahlreiche Standorte, die Nähe zum Kunden, einfache Bestellwege und ein zuverlässiger Lieferservice – das ist unser Anspruch, den wir regelmäßig überprüfen und optimieren.

Unsere Vertriebsleistung stärken.

Wir legen Wert auf interne Vernetzung, um so ein breites, interdisziplinäres Wissen zu fördern. Das kommt unseren Mitarbeitern UND unseren Kunden zugute. Die systematisierte Standortentwicklung und die stetige Weiterentwicklung unserer Sortimente sowie Dienstleistungen begeistern unsere Kunden und sichern uns kontinuierliches Wachstum.

Unsere Mitarbeiter begeistern.

Unser Einsatz für unsere Mitarbeiter bezieht sich nicht nur auf die Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen und Fachkompetenzen. Die Begeisterung unserer Mitarbeiter beginnt mit einem sicheren Arbeitsplatz, einer hoch ausgeprägten Sicherheitskultur und ausgewählten Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Ziel ist es, unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.

Wir sind BAUKING.

Hinter dieser Aussage verbirgt sich der Gedanke einer starken Vernetzung untereinander. Wir fördern den Wissensaustausch und eine klare sowie transparente Kommunikation. Unser Ziel: Umfangreiches Wissen für alle und effiziente Kommunikationswege, die unsere internen Abstimmungen optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern.

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeiter – ein Projekt mit Leidenschaft! Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der BAUKING. Damit sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen. Die BAUKING bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer starken Branche, sondern auch ein großes Angebot attraktiver Zusatzleistungen.

Werteorientiertes Führungsverständnis

Unsere BAUKING-Führungsleitlinien sorgen für die nötige Orientierung unserer Mitarbeiter im Arbeitsalltag und ein einheitliches Verständnis von Führung. Ein verbindlicher und situativer Führungsstil bilden die Basis einer guten Zusammenarbeit. Vertrauensvoll, konsequent, zielorientiert – dies sind weitere Attribute, die das Führungsverständnis bei BAUKING prägen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien – geprägt durch eine Hands-on-Mentalität – sorgen für eine offene sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Zeitgemäße Arbeitskleidung

Alle Mitarbeiter im Bereich Lager & Logistik werden mit qualitativ hochwertiger Arbeitssicherheitskleidung ausgestattet. Auch Mitarbeiter im Einzelhandel werden mit einer funktionalen Arbeitskleidung ausgestattet.

Sonderkonditionen

In den hagebaumärkten und im Baustoffhandel profitieren alle unsere Mitarbeiter von speziellen Konditionen in unseren eigenen Standorten sowie bei externen Partnern.

Mitarbeiter-App

Im September 2019 ging die App „BAUKING4you“ online. Sie dient nicht nur als Kommunikationskanal zwischen der BAUKING und ihren Beschäftigten, sondern bietet auch attraktive Benefits, wie z.B. Rabatte bei vielen Firmen und die sogenannten Self-Services, mit denen die Nutzer beispielsweise Krankmeldungen hochladen oder auf ihre Gehaltsabrechnung zugreifen können.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter zusätzlich durch die Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen.

Attraktive Versicherungsangebote

Von den hagebau-Versicherungsangeboten profitieren unsere Mitarbeiter im Hinblick auf alle Versicherungen des täglichen Bedarfs.

Sozial engagiert

Soziales Engagement wird bei BAUKING groß geschrieben. Die Teilnahme an unterschiedlichen sozialen Projekten und Spendenaktionen sowie die Möglichkeit, aktiv soziale Projekte an den BAUKING-Standorten zu organisieren und durchzuführen, prägen unsere Unternehmenskultur.

Arbeitsplatz

Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sind bestens ausgestattet. So sorgen u.a. Computerarbeitsplätze mit zwei Bildschirmen oder kostenfreies Wasser für eine angenehmen Arbeitsatmosphäre.

 

 

Mitarbeiterevents

Bei BAUKING ist immer etwas los. Ob jährliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und verschiedene Team- und Ausbildungsevents oder die Teilnahme an Industrie- und Kundenveranstaltungen.

Weiterbildung & Entwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch individuelle Weiterbildungen – sowohl intern als auch extern – und bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Entwicklung persönlicher sowie fachlicher Kompetenzen.

Coachingangebote für Führungskräfte sowie Talent-Karriereprogramme zur Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen mit Schwerpunkt Führung und Vertrieb gehören ebenso dazu wie Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung.

Nachwuchskräfte-Entwicklung

Die BAUKING positioniert sich – durch ihr Ausbildungsplatzangebot von 340 verfügbaren Plätzen und einer Übernahmechance von rund 80 Prozent – als attraktiver Arbeitgeber mit Blick für die Zukunft. Speziell für unsere Auszubildenden bieten wir besondere Willkommenstage, an denen ein Austausch mit Führungskräften und Auszubildenden anderer Standorte stattfindet.

Neben dem attraktiven Ausbildungsprogramm profitieren alle Mitarbeiter vom internen Trainingsprogramm, das sowohl die Themenfelder Vertrieb, Führung und Arbeitssicherheit als auch bereichsübergreifende Seminare und regionale Schulungsangebote beinhaltet.

Weitere Informationen zum Thema Personalentwicklung finden Sie hier.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Die Übernahme von Kosten für notwendige Bildschirmarbeitsplatzbrillen nach individueller Vereinbarung und über die gesetzlichen Vorgaben hinaus gehört für uns ebenso zum Selbstverständnis wie die Kostenübernahme bei regelmäßigen Gesundheitschecks für LKW-Fahrer. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und organisieren standortbezogene betriebsärztliche Untersuchungen, damit es ihnen an nichts fehlt.

Neben den wichtigen Vorsorgeleistungen legen wir großen Wert auf die Nachsorge im Sinne eines individuellen Wiedereingliederungsmanagements. Wir führen persönliche Gespräche mit unseren Mitarbeitern, um Ihnen die Rückkehr zu erleichtern.

Darum BAUKING! Wir handeln jeden Tag mit Leidenschaft und Motivation, weil wir klare Ziele haben. Wenn Sie sich darin wiederfinden und Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.